Tư vấn nhanh

05 Tháng 07, 2025

Tuyển Công Nhân Xây Dựng

Tuyển Công Nhân Xây Dựng  TP.HCM12 - 15 triệu/thángThông tin cơ bản Ngành nghề: Thợ xây dựngLoại hình công việcToàn thời gianHì...

06 Tháng 03, 2025

Tuyển dụng kỹ sư xây dựng

Mô tả công việc+ Thiết kế công trình dân dụng + công trình giao thông (Ưu tiên biết lập hồ sơ chuẩn bị đầu tư hỗ trợ Chủ đầu tư).+ Tư vấn...

Các Câu Hỏi Thường Gặp - Phỏng Vấn Kỹ Sư Xây Dựng và Thực Tập Sinh
Các câu hỏi thường gặp về phỏng vấn kỹ sư xây dựng và thực tập sinh

Bên dưới là các câu hỏi thường gặp khi bạn tham gia phỏng vấn cho vị trí kỹ sư xây dựng hoặc thực tập sinh xây dựng.

Bạn có thể giới thiệu về bản thân và lý do bạn chọn nghề kỹ sư xây dựng?

Mục đích: Kiểm tra sự đam mê và định hướng nghề nghiệp của ứng viên.

Kỹ sư xây dựng cần phải có những kỹ năng gì để thành công trong công việc này?

Mục đích: Kiểm tra kiến thức và sự hiểu biết của ứng viên về các kỹ năng cơ bản của ngành xây dựng.

Bạn có kinh nghiệm sử dụng phần mềm thiết kế như AutoCAD, Revit, hay các phần mềm khác không?

Mục đích: Kiểm tra khả năng ứng dụng công nghệ trong công việc thiết kế.

Làm thế nào để bạn đảm bảo tiến độ và chất lượng công trình khi gặp phải các yếu tố bất ngờ?

Mục đích: Đánh giá khả năng xử lý tình huống và quản lý công trình của ứng viên.

Bạn đã từng tham gia vào việc tính toán kết cấu cho một dự án nào chưa? Nếu có, bạn có thể chia sẻ kinh nghiệm đó không?

Mục đích: Đánh giá kinh nghiệm thực tế của ứng viên trong việc tính toán kết cấu và làm việc với các dự án thực tế.

Bạn nghĩ gì về việc sử dụng vật liệu xây dựng bền vững trong các dự án hiện nay?

Mục đích: Kiểm tra sự hiểu biết của ứng viên về xu hướng xây dựng bền vững.

Bạn có kinh nghiệm làm việc trong môi trường thi công thực tế hay chỉ học lý thuyết?

Mục đích: Đánh giá sự khác biệt giữa lý thuyết và thực tế trong công việc của ứng viên.

Làm thế nào bạn quản lý công việc của mình khi phải làm việc dưới áp lực thời gian và ngân sách?

Mục đích: Đánh giá khả năng quản lý thời gian, ngân sách và công việc của ứng viên.

Bạn có thể chia sẻ về một tình huống khó khăn bạn đã gặp phải trong công việc và cách bạn giải quyết nó?

Mục đích: Kiểm tra kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng làm việc dưới áp lực.

Bạn có sẵn sàng làm việc ngoài giờ để đảm bảo tiến độ và chất lượng công trình không?

Mục đích: Đánh giá mức độ cam kết và sự linh hoạt của ứng viên.